O Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná (Simepar) e os gestores da Saúde Pública de Matinhos, no litoral do Estado, vêm dialogando desde o início de 2025 no intuito de discutir as melhores condições de trabalho e a melhoria constante da assistência à população.
Para o Simepar, a terceirização é um dos principais fatores de precarização do trabalho médico; além de prejudicar a continuidade nos atendimentos, pois favorece a troca frequente de profissionais.
Na última reunião realizada entre as partes (em 29/08/2025), a administração municipal de Matinhos comunicou que conseguiu reduzir significativamente a terceirização de Médicos e Médicas. Desde o início da gestão em janeiro deste ano, foram convocados médicos aprovados em concurso público e adotadas estratégias complementares, como contratação por regime celetista ou por Processo Seletivo Simplificado (PSS). Como resultado, 90% dos médicos atualmente são concursados, restando poucos terceirizados, principalmente devido ao processo de chamamento ainda em andamento.
O Sindicato elogiou a atuação da administração municipal, destacando que o problema persistia há mais de uma década. Chegou-se a conclusão que encerrar a terceirização era uma questão de vontade política, considerando que a gestão anterior resistiu em cumprir decisões judiciais trabalhistas e enfrentava baixa adesão de médicos ao serviço público.
Segundo o Dr. Marlus Volney de Morais, presidente do Simepar, o Sindicato tem por objetivo cuidar das relações entre médicos e contratantes. “Mas, para além disso, temos compromisso com a qualidade assistencial e quando os responsáveis pela saúde da comunidade acolhem as sugestões e aceitam a colaboração temos resultados como Matinhos está demonstrando. Temos a certeza que a população de Matinhos perceberá os benefícios desta mudança.” Completou o Dr. Marlus.
Além da ampla redução nas terceirizações, os gestores também se comprometeram com a melhoria da estrutura das salas de descanso. A criação de salas separadas por sexo está nos planos futuros.
Os gestores municipais também se comprometeram com o reforço na segurança nas unidades de atendimento. Também foi definido um cronograma de encontros permanentes entre o Sindicato e o Município, com uma reunião por mês. Por fim, restou o compromisso de ambas as partes em continuar trabalhando pela melhoria das condições de trabalho e do atendimento à população.
