No terceiro episódio do Simepar Cast, vamos aprofundar um tema fundamental para a carreira médica, que são as relações de trabalho na Medicina e o cooperativismo como alternativa sólida, estruturada e sustentável para os médicos.
Para essa conversa, recebemos uma referência no assunto: Dr. Rached Hajar Traya, diretor-presidente da Unimed Curitiba, a maior operadora de planos de saúde do Paraná e uma das maiores do sistema Unimed no país.
Assista ao Simepar Cast:
É importante ressaltar que escolhemos a Unimed Curitiba não por acaso. Ela faz parte do maior sistema cooperativo de Saúde no mundo, um exemplo concreto de como o cooperativismo pode transformar a vida profissional dos médicos e fortalecer a assistência à população.
A Unimed nasceu de um movimento de médicos que buscavam autonomia e segurança nas relações de trabalho. Na época, o Sindicato Médico de Santos enfrentava dificuldades trabalhistas e, como alternativa, os médicos se uniram para criar algo novo, uma cooperativa da própria classe. Esse modelo segue relevante até hoje, gerando trabalho, renda e sustentabilidade para milhares de médicos.
Neste episódio, discutimos também as diferenças entre cooperativas e sindicatos – enquanto o sindicato busca garantir direitos trabalhistas, a cooperativa se organiza em torno da autogestão e da sustentabilidade econômica para gerar trabalho e renda aos seus cooperados. Um debate estratégico para quem deseja compreender os caminhos possíveis para uma carreira médica mais segura, autônoma e estruturada.
